バイト先にキャリアパスプランなるものが導入されようとしています。なにがどこまで出来れば時給が上がるのか、基準が明確になって良いと俺は思うんですが、スタッフの評判はイマイチ。まあ、たかだかバイトなのになんでそんなもの…という言い分もわかるけどね。でも今までなかったマニュアルがしっかり（とはいえまだ穴だらけだけど）作られているから、人によってやり方が違っていた部分が統一されていいでしょ。仕事も教えやすいし。俺は大賛成。早いとこパフォーマンスレビューという名の評価を受けたいです。少なくとも今年中には、今もらってる時給相当のランクには上がらせていただきますよ。
